Hỏi: Trách nhiệm của chủ sử dụng lao động đối với tổ chức công đoàn trong DN như thế nào?
Trả lời:
- Chủ sử dụng lao động phải thừa nhận tổ chức công đoàn trong DN được thành lập theo đúng Luật công đoàn, Điều lệ công đoàn;
- Không được cản trở việc thành lập và hoạt động công đoàn tại DN phải cộng tác chặt chẽ và tạo điều kiện thuận lợi để công đoàn hoạt động theo các quy định của bộ luật lao động và luật công đoàn; và bảo đảm các phương tiện làm việc cần thiết cho hoạt động công đoàn trong DN. Người sử dụng lao động: Không được phân biệt đối xử vì lý do người lao động thành lập, gia nhập, hoạt động công đoàn hoặc dùng các biện pháp kinh tế và các thủ đoạn khác để can thiệp vào tổ chức và hoạt động của công đoàn;
- Người lao động làm công tác công đoàn không chuyên trách được sử dụng một số thời gian trong giờ làm việc để làm công tác công đoàn mà vẫn được trả lương, thời gian ít nhất không được dưới ba ngày làm việc trong một tháng;
- Khi quyết định sa thải, đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với người là uỷ viên Ban chấp hành công đoàn cơ sở, thì phải có sự thoả thuận của Ban chấp hành công đoàn cơ sở; nếu là Chủ tịch Ban chấp hành công đoàn cơ sở thì phải có sự thoả thuận của tổ chức công đoàn cấp trên trực tiếp.
(Theo Diễn đàn doanh nghiệp)
Chuyển nhượng, cho thuê hoặc hợp tác phát triển nội dung trên các tên miền:
Quý vị quan tâm xin liên hệ: tieulong@6vnn.com