* Quyền lợi của cán bộ luân chuyển, tăng cường cho các xã thuộc 61 huyện nghèo?
* Bộ Nội vụ: Cán bộ, công chức luân chuyển, tăng cường cho các xã thuộc 61 huyện nghèo được giữ nguyên lương, phụ cấp chức vụ, các quyền lợi khác (nếu có) và biên chế ở cơ quan, tổ chức, đơn vị cử đi. Trường hợp địa bàn đến công tác có phụ cấp thu hút, phụ cấp khu vực, phụ cấp đặc biệt cao hơn thì được hưởng mức phụ cấp cao hơn; cơ quan, tổ chức, đơn vị cũ có trách nhiệm bố trí công việc phù hợp ngay sau khi hết thời hạn luân chuyển, tăng cường. Trong thời gian luân chuyển, tăng cường, nếu hoàn thành nhiệm vụ thì được xét dự thi nâng ngạch, nâng bậc lương trước thời hạn 12 tháng so với thời gian quy định; được ưu tiên xem xét, bổ nhiệm vào chức danh lãnh đạo thích hợp khi cơ quan, tổ chức, đơn vị có nhu cầu.
Cán bộ, công chức luân chuyển, tăng cường còn được hỗ trợ ban đầu bằng mười tháng lương tối thiểu chung. Trường hợp cán bộ, công chức luân chuyển, tăng cường có gia đình chuyển đi theo thì được trợ cấp tiền tàu xe, cước hành lý cho các thành viên đi cùng và được trợ cấp chuyển vùng bằng 12 tháng lương tối thiểu chung cho một hộ. Trợ cấp thêm hằng tháng bằng 70% mức lương hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có). Trợ cấp này được chi trả cùng kỳ lương hằng tháng và không dùng để tính đóng hưởng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế. Ðược thanh toán tiền tàu xe đi và về thăm gia đình khi nghỉ hằng năm, nghỉ lễ, Tết, nghỉ việc riêng được hưởng lương theo quy định.
(Theo báo Nhân dân)
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
Chuyển nhượng, cho thuê hoặc hợp tác phát triển nội dung trên các tên miền:
Quý vị quan tâm xin liên hệ: tieulong@6vnn.com