Tuyển công nhân có cho học nghề thì ký hợp đồng như thế nào?
Hỏi: Công ty chúng tôi tuyển công nhân ban đầu cho học nghề 2 tháng, vậy khoảng thời gian này chúng tôi phải ký hợp đồng với công nhân như thế nào? Chúng tôi có phải đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế (BHXH-BHYT) cho công nhân khoảng thời gian này không?
N.T.N (Trà Nóc, Cần Thơ)
Vấn đề này, ông Trần Vinh Quang, Chánh Thanh tra Sở Lao động - Thương binh và Xã hội TP Cần Thơ, trả lời như sau: Căn cứ khoản 1, điều 24 của Bộ luật Lao động đã sửa đổi bổ sung 2002: Việc học nghề phải có hợp đồng học nghề bằng văn bản hoặc bằng miệng giữa người học nghề với người dạy nghề hoặc đại diện cơ sở dạy nghề. Nếu ký kết hợp đồng học nghề bằng văn bản, thì phải làm thành hai bản, mỗi bên giữ một bản.
Căn cứ khoản 2, Điều 14, Nghị định 139/2006/NĐ-CP ngày 20-11-2006 quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Giáo dục và Bộ luật Lao động về dạy nghề quy định: phải thực hiện giao kết hợp đồng học nghề với người học nghề được doanh nghiệp tuyển vào học nghề tại doanh nghiệp.
Trong trường hợp này doanh nghiệp tuyển công nhân đầu vào có cho học nghề tại doanh nghiệp, doanh nghiệp phải thực hiện việc giao kết hợp đồng học nghề bằng văn bản với người lao động.
Căn cứ Điều 2, Nghị định số 152/2006/NĐ-CP ngày 22 tháng 12 năm 2006 Nghị định của Chính phủ hướng dẫn một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội: Người lao động được giao kết hợp đồng học nghề tại doanh nghiệp không thuộc đối tượng phải tham gia BHXH-BHYT bắt buộc. Do vậy, trong thời gian học nghề tại doanh nghiệp, chủ doanh nghiệp không phải đóng BHXH-BHYT cho người lao động học nghề.
(Theo Cần Thơ online)
[
Trở về]
- Dịch vụ kế toán được thành lập và hoạt động dưới hình thức nào?
- Người làm giám hộ cần có điều kiện gì?
- Trường hợp nào thì đình chỉ giải quyết vụ án dân sự?
- Cho vay vượt trần lãi suất quy định có vi phạm Luật?
- Trúng đấu giá mà bỏ, phải đền bù?
- Quyền được hưởng di sản thừa kế đối với người Việt Nam định cư ở nước ngoài
- Điều kiện, thủ tục chuyển mục đích sử dụng đất và tách thửa
- Ðiều kiện chứng từ để khấu trừ, hoàn thuế VAT
 |
 |
 |
 |
- Luật sư Trần Hữu Huỳnh: Sửa luật doanh nghiệp phải ngăn được lợi ích nhóm
- Bước lùi của dự thảo Luật Doanh nghiệp sửa đổi
- Góp ý dự thảo Luật DN sửa đổi: DNNN thành “sân sau” của các bộ?
- Nói chuyện TPP với ông Trương Đình Tuyển - cố vấn của đoàn đàm phán các hiệp định TPP và EU
- Kinh tế Việt Nam: một góc nhìn qua những con số
- Thủ tướng bổ nhiệm và phê chuẩn một số cán bộ lãnh đạo
- Giàn khoan Hải Dương 981 và kịch bản kinh tế Việt - Trung
- Sẽ có “siêu bộ” quản lý các tập đoàn
- Cựu phó thủ tướng Vũ Khoan:Cảnh giác với âm mưu phân ly, chia rẽ
- Thanh tra Chính phủ: “Sai phạm của Chủ tịch VCCI chưa đến mức phải kỷ luật”
Chuyển nhượng, cho thuê hoặc hợp tác phát triển nội dung trên các tên miền:
Hoa Đà Lạt
Giá vàng SJC
Thị trường vàng
Mua sắm - Tư vấn mua sắm
Nội thất gỗ
Nhà xuất khẩu Việt Nam
Món ngon Việt
Tư vấn nhà đẹp
Hỏi luật gia - Hội luật gia
Kho hàng trực tuyến
Việc làm online
Cho người Việt Nam
Sắc màu Việt
Quý vị quan tâm xin liên hệ: tieulong@6vnn.com
- Các chiêu lừa đảo trực tuyến dịp cuối năm
- Trận chiến chống rửa tiền (bài 1)
- Trận chiến chống rửa tiền (bài 2)
- Trận chiến chống rửa tiền (bài 3)
- Lương chủ tịch, tổng giám đốc cao hay thấp ? Lương hay lậu ?
- Nấm linh chi: Thật giả khó lường
- Hàng trên mạng: Tin là... “chết”!
- Thép Đông Nam Á bị cáo buộc vi phạm thương hiệu VNSTEEL
- Hành vi chậm nộp hồ sơ đăng ký thuế bị xử lý như thế nào?
- Trục lợi bảo hiểm: Muôn hình vạn trạng
- Quyền khởi kiện thành viên HĐQT, giám đốc
- Thuế thu nhập cá nhân khi chuyển nhượng bất động sản: 2% hoặc 25%