Tin kinh tế, tài chính, đầu tư, chứng khoán,tiêu dùng

Phụ cấp ưu đãi của viên chức khí tượng thủy văn từ 20%-50%

Viên chức ngạch quan trắc Tài nguyên môi trường (TNMT) thuộc lĩnh vực khí tượng thủy văn (KTTV) và viên chức trực tiếp làm việc trong buồng rađa; trực tiếp bảo đảm hệ thống thông tin liên lạc (TTLL) phục vụ công tác dự báo KTTV đang làm việc trên địa bàn huyện Trường Sa, Hoàng Sa...có thể được phép hưởng phụ cấp ưu đãi đến 50%.

 Viên chức trực tiếp bảo đảm hệ thống thông tin liên lạc phục vụ công tác dự báo KTTV làm việc ở huyện Hoàng Sa được phụ cấp ưu đãi 50% - Ảnh minh họa

Đây là một trong những nội dung được quy định tại dự thảo Quyết định về chế độ phụ cấp ưu đãi nghề đối với viên chức KTTV thuộc ngành TNMT do Bộ TNMT soạn thảo. Dự thảo này nhằm sửa đổi, bổ sung Quyết định 83/2006/QĐ-TTg ngày 17/4/2006.

Phụ cấp ưu đãi nghề cho viên chức KTTV là rất cần thiết.

Theo phân tích của Bộ TNMT, theo yêu cầu chuyên ngành KTTV nên các trạm khí tượng phải xây dựng nơi quang đãng, trên núi cao... Vì vậy, phần lớn các trạm KTTV thường phân tán, xa nơi dân cư, xa các trung tâm văn hóa, chính trị, kinh tế... nên cuộc sống của các viên chức KTTV gặp nhiều khó khăn về đi lại, thiếu điện, nước sạch, xa trường học, bệnh viện...

Các viên chức KTTV luôn phải làm việc trong điều kiện đơn lẻ, độc lập với môi trường khó khăn, gian khổ, thời tiết nguy hiểm. Ngay trong bão, lũ, giông, tố quan trắc viên KTTV vẫn phải trực tiếp quan trắc, đo đạc để thu thập số liệu, chuyển phát về Trung tâm phục vụ công tác dự báo KTTV. Luôn phải bảo đảm tính liên tục (24 giờ/24 giờ), kịp thời, chính xác, trung thực, phản ánh đúng khách quan và mang tính toàn cầu (phát báo quốc tế).

Tuy nhiên, Bộ TNMT cho biết, hiện nay một số viên chức trực tiếp quản lý, lắp đặt, sửa chữa, bảo dưỡng máy - thiết bị KTTV và vận hành phương tiện đo KTTV bằng thuyền, ca nô, tàu chuyên dụng... chưa được hưởng chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề.

Viên chức KTTV được hưởng phụ cấp ưu đãi từ 20-50%

Để động viên, khuyến khích và phần nào bù đắp những thiệt thòi đối với viên chức KTTV, Bộ TNMT đề xuất bổ sung mức phụ cấp ưu đãi 50% cho các viên chức ngạch quan trắc viên TNMT thuộc lĩnh vực KTTV và viên chức trực tiếp làm việc trong buồng rađa; trực tiếp bảo đảm hệ thống TTLL phục vụ công tác dự báo KTTV đang làm việc ở địa bàn đặc biệt khó khăn là huyện Trường Sa, huyện Hoàng Sa...

Đối với viên chức ngạch quan trắc TNMT thuộc lĩnh vực KTTV và viên chức thuộc các ngạch khác trực tiếp quản lý, lắp đặt, sửa chữa, bảo dưỡng máy - thiết bị KTTV và vận hành phương tiện đo KTTV bằng thuyền, ca nô, tàu chuyên dụng; viên chức trực tiếp làm việc trong buồng rađa; trực tiếp bảo đảm hệ thống TTLL phục vụ công tác dự báo KTTV đang làm việc trên địa bàn có mức phụ cấp khu vực từ 0,7 trở lên được hưởng phụ cấp ưu đãi 40%.

Bộ TNMT cho biết, tính đến 31 tháng 12/2009, tổng số công chức, viên chức và người lao động trong lĩnh vực KTTV thuộc ngành TNMT là 3091 người. Trong đó, số lượng viên chức được hưởng chế độ phụ cấp ưu đãi nghề là 2480 người với kinh phí để thực hiện chế độ ưu đãi trong năm 2009 là 10 tỷ đồng. Nếu được Thủ tướng Chính phủ phê duyệt dự thảo này thì tổng số kinh phí dự kiến để thực hiện chế độ ưu đãi theo nghề đối với viên chức KTTV thuộc ngành TNMT tăng thêm khoảng 8 tỷ đồng/năm.

Bộ TNMT cũng đề xuất bổ sung mức phụ cấp 35% cho viên chức các ngạch điều tra TNMT, dự báo KTTV, quan trắc TNMT thuộc lĩnh vực KTTV và viên chức thuộc các ngạch khác trực tiếp quản lý, lắp đặt, sửa chữa, bảo dưỡng máy - thiết bị KTTV và vận hành phương tiện đo KTTV bằng thuyền, ca nô, tàu chuyên dụng; viên chức trực tiếp làm việc trong buồng rađa; viên chức trực tiếp bảo đảm hệ thống TTLL phục vụ công tác dự báo KTTV đang làm việc trên địa bàn có mức phụ cấp khu vực từ 0,5 đến dưới 0,7.

Trường hợp các viên chức này làm việc ở địa bàn có phụ cấp khu vực từ 0,1 đến dưới 0,5 thì mức phụ cấp là 30%; và đối với các địa bàn còn lại là 25%.

Ngoài ra, mức phụ cấp sẽ được điều chỉnh tăng từ 10% lên 25% đối với viên chức các ngạch kiểm soát KTTV các địa bàn có mức phụ cấp khu vực từ 0,1 trở lên và tăng từ 10% lên 20% đối với viên chức trực tiếp làm việc ở các địa bàn còn lại.

Dự thảo nêu rõ, các mức phụ cấp ưu đãi trên được tính theo mức lương ngạch, bậc hiện hưởng cộng với phụ cấp chức vụ lãnh đạo, quản lý và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có); được chi trả cùng kỳ lương hàng tháng và không tính để đóng, hưởng chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế.

  • “Không nên có nhiều công ty định mức tín nhiệm”
  • Doanh nghiệp muốn nộp thuế đất cũng khó
  • Kinh doanh du thuyền trên vịnh Hạ Long: “Mắc cạn” vì... hướng dẫn
  • Doanh nghiệp trọng tòa hơn trọng tài
  • Nhiều kẽ hở từ dự thảo Luật Hải quan
 tinkinhte.com
 tinkinhte.com
 tin kinh te - tinkinhte.com
 tin kinh te - tinkinhte.com

  • Các chiêu lừa đảo trực tuyến dịp cuối năm
  • Trận chiến chống rửa tiền (bài 1)
  • Trận chiến chống rửa tiền (bài 2)
  • Trận chiến chống rửa tiền (bài 3)
  • Lương chủ tịch, tổng giám đốc cao hay thấp ? Lương hay lậu ?
  • Nấm linh chi: Thật giả khó lường
  • Hàng trên mạng: Tin là... “chết”!
  • Thép Đông Nam Á bị cáo buộc vi phạm thương hiệu VNSTEEL
  • Hành vi chậm nộp hồ sơ đăng ký thuế bị xử lý như thế nào?
  • Trục lợi bảo hiểm: Muôn hình vạn trạng
  • Quyền khởi kiện thành viên HĐQT, giám đốc
  • Thuế thu nhập cá nhân khi chuyển nhượng bất động sản: 2% hoặc 25%