Tin kinh tế, tài chính, đầu tư, chứng khoán,tiêu dùng

Cách tính trả lương cho người lao động trong trường hợp ngừng việc

hỏi: Chủ sử dụng LĐ trả lương cho NLĐ trong trường hợp ngừng việc được tính như thế nào ?

Trả lời:

Trong trường hợp phải ngừng việc:

- Nếu do lỗi của chủ sử dụng LĐ, thì NLĐ được trả đủ tiền lương;

- Nếu do lỗi của chủ LĐ thì người đó không được trả lương; những NLĐ khác trong cùng đơn vị phải ngừng việc được trả lương theo mức do hai bên thoả thuận nhưng không được thấp hơn mức lương tối thiểu;

- Nếu vì sự cố về điện, nước mà không do lỗi của chủ sử dụng LĐ hoặc vì thiên tai hỏa hoạn, dịch bệnh lan tràn, địch họa, di dời đại điểm hoạt động theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền, thì tiền lương do hai bên thoả thuận, nhưng không được thấp hơn mức lương tối thiểu.

- Trường hợp ngừng việc trong một ca làm việc thì tính ngừng việc từ 2 giờ trở lên.

 tinkinhte.com
 tinkinhte.com
 tin kinh te - tinkinhte.com
 tin kinh te - tinkinhte.com

  • Các chiêu lừa đảo trực tuyến dịp cuối năm
  • Trận chiến chống rửa tiền (bài 1)
  • Trận chiến chống rửa tiền (bài 2)
  • Trận chiến chống rửa tiền (bài 3)
  • Lương chủ tịch, tổng giám đốc cao hay thấp ? Lương hay lậu ?
  • Nấm linh chi: Thật giả khó lường
  • Hàng trên mạng: Tin là... “chết”!
  • Thép Đông Nam Á bị cáo buộc vi phạm thương hiệu VNSTEEL
  • Hành vi chậm nộp hồ sơ đăng ký thuế bị xử lý như thế nào?
  • Trục lợi bảo hiểm: Muôn hình vạn trạng
  • Quyền khởi kiện thành viên HĐQT, giám đốc
  • Thuế thu nhập cá nhân khi chuyển nhượng bất động sản: 2% hoặc 25%