Tin kinh tế, tài chính, đầu tư, chứng khoán,tiêu dùng

Chế độ được hưởng khi bị tai nạn lao động

Hỏi: Tôi làm việc tại một doanh nghiệp sản xuất giày, công việc của tôi làm bên bộ phận ép đế giày. Trong một lần làm việc, tay tôi bị máy ép trúng và phải đi bệnh viện để chữa trị, phải phẫu thuật cắt bỏ 3 ngón tay. Sau khi xuất viện, doanh nghiệp chỉ thanh toán viện phí mà không có khoản bồi thường nào, cũng như không bố trí công việc khác cho tôi. Doanh nghiệp làm vậy có đúng không?

THANH TRANG (quận Ninh Kiều)

Vấn đề này, Luật sư Ngô Công Minh, Cộng tác viên Trung tâm Trợ giúp pháp lý nhà nước TP Cần Thơ, trả lời như sau:

Tai nạn lao động là tai nạn gây tổn thương cho bất kỳ bộ phận, chức năng nào của cơ thể người lao động hoặc gây tử vong xảy ra trong quá trình lao động, gắn liền với việc thực hiện công việc, nhiệm vụ lao động. Người bị tai nạn lao động phải được cấp cứu kịp thời và điều trị chu đáo. Người sử dụng lao động phải chịu trách nhiệm về việc để xảy ra tai nạn lao động theo quy định của pháp luật. (Điều 105 Bộ luật Lao động).

Theo đó, người tàn tật do bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp được giám định y khoa để xếp hạng thương tật, xác định mức độ suy giảm khả năng lao động và được phục hồi chức năng lao động; Nếu còn tiếp tục làm việc thì được sắp xếp công việc phù hợp với sức khỏe, theo kết luận của Hội đồng giám định y khoa lao động.

Người sử dụng lao động phải chịu toàn bộ chi phí y tế, từ khi sơ cứu, cấp cứu đến khi điều trị xong cho người bị tai nạn lao động hoặc bệnh nghề nghiệp. Người lao động được hưởng chế độ bảo hiểm xã hội về tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp. Nếu doanh nghiệp chưa tham gia loại hình bảo hiểm xã hội bắt buộc, thì người sử dụng lao động phải trả cho người lao động một khoản tiền ngang với mức quy định trong điều lệ Bảo hiểm xã hội. (Khoản 1, 2 Điều 107 Bộ luật Lao động).

Như vậy, để người sử dụng lao động có trách nhiệm bồi thường cho người bị tai nạn lao động, cũng như bố trí việc làm khác cho phù hợp với khả năng lao động đều dựa trên cơ sở kết luận của Hội đồng giám định y khoa lao động để xác định tỷ lệ thương tật làm suy giảm khả năng lao động. Nếu bạn sinh sống tại Cần Thơ thì nên liên hệ Trung tâm Giám định y khoa thuộc Sở Y tế TP Cần Thơ tại số 52, đường Nguyễn An Ninh, phường Tân An, quận Ninh Kiều, TP Cần Thơ.

 

(Theo P.Y thực hiện/CanTho)

  • Điều kiện để ô tô có tay lái bên phải tham gia giao thông tại Việt Nam
  • Đất không có giấy đỏ khi Nhà nước thu hồi có được bồi thường không?
  • Có được khiếu nại bản án phúc thẩm khi phát hiện vi phạm không?
  • Xử phạt hành chính về hoạt động tư vấn dạy nghề
  • Người bị truất quyền thừa kế?
  • Về việc thu tiền chuyển mục đích sử dụng đất
  • Các hình thức xử lý vi phạm kỷ luật lao động
  • Quy định về nội quy lao động
 tinkinhte.com
 tinkinhte.com
 tin kinh te - tinkinhte.com
 tin kinh te - tinkinhte.com

  • Các chiêu lừa đảo trực tuyến dịp cuối năm
  • Trận chiến chống rửa tiền (bài 1)
  • Trận chiến chống rửa tiền (bài 2)
  • Trận chiến chống rửa tiền (bài 3)
  • Lương chủ tịch, tổng giám đốc cao hay thấp ? Lương hay lậu ?
  • Nấm linh chi: Thật giả khó lường
  • Hàng trên mạng: Tin là... “chết”!
  • Thép Đông Nam Á bị cáo buộc vi phạm thương hiệu VNSTEEL
  • Hành vi chậm nộp hồ sơ đăng ký thuế bị xử lý như thế nào?
  • Trục lợi bảo hiểm: Muôn hình vạn trạng
  • Quyền khởi kiện thành viên HĐQT, giám đốc
  • Thuế thu nhập cá nhân khi chuyển nhượng bất động sản: 2% hoặc 25%