Tin kinh tế, tài chính, đầu tư, chứng khoán,tiêu dùng

Các hình thức xử lý vi phạm kỷ luật lao động

Hỏi: Chủ sử dụng LĐ có thể xử lý vi phạm kỷ luật LĐ theo những hình thức nào ?

Trả lời:

Chủ sử dụng LĐ tùy theo mức độ phạm lỗi của NLĐ có thể xử lý kỷ luật LĐ theo một trong những hình thức: Khiển trách; Kéo dài thời hạn nâng lương không quá sáu tháng hoặc chuyển làm công việc khác có mức lương thấp hơn trong thời hạn tối đa là sáu tháng hoặc cách chức; Sa thải. (Không được áp dụng nhiều hình thức xử lý kỷ luật LĐ đối với một hành vi vi phạm kỷ luật LĐ).

(Theo Diễn đàn doanh nghiệp)

 tinkinhte.com
 tinkinhte.com
 tin kinh te - tinkinhte.com
 tin kinh te - tinkinhte.com

  • Các chiêu lừa đảo trực tuyến dịp cuối năm
  • Trận chiến chống rửa tiền (bài 1)
  • Trận chiến chống rửa tiền (bài 2)
  • Trận chiến chống rửa tiền (bài 3)
  • Lương chủ tịch, tổng giám đốc cao hay thấp ? Lương hay lậu ?
  • Nấm linh chi: Thật giả khó lường
  • Hàng trên mạng: Tin là... “chết”!
  • Thép Đông Nam Á bị cáo buộc vi phạm thương hiệu VNSTEEL
  • Hành vi chậm nộp hồ sơ đăng ký thuế bị xử lý như thế nào?
  • Trục lợi bảo hiểm: Muôn hình vạn trạng
  • Quyền khởi kiện thành viên HĐQT, giám đốc
  • Thuế thu nhập cá nhân khi chuyển nhượng bất động sản: 2% hoặc 25%