"Bắt mạch" sếp nữ

E-mail | Bản in | Lưu xem sau

Những vị sếp nữ vốn phức tạp và khó hiểu hơn sếp nam. Họ tuy đường đường là một vị lãnh đạo nhưng vẫn mang những đặc tính rắc rối của phụ nữ. Để chiều lòng họ, các nhân viên phải biết rõ sếp của mình thuộc tuýp nào.

Dưới đây là công thức nhận biết tính cách của sếp nữ.

1. Sếp là nữ hoàng: Đối với hình mẫu này thì sếp nữ với sắc đẹp có một không hai, trí tuệ, tài năng, sự duyên dáng và những phẩm chất nghề nghiệp của mình là quan trọng nhất.

Bạn có thể hình dung ra một bà chủ một công ty quảng cáo, xinh đẹp và thành công ở vào độ tuổi 35-40. Bà chủ đã sa thải một nữ nhân viên thiết kế tài năng của mình vì có ai đó đã dám so sánh nhân viên này với bà. Những người phụ nữ thuộc dạng này luôn khao khát sự ngưỡng mộ. Công ty đối với họ cũng giống như vương quốc của một nữ hoàng.

2. Sếp quyền năng: Những người phụ nữ này, bạn có thể gặp ở những vị trí mà quyền lực của họ ở dạng “ẩn”. Họ là người nắm giữ các mối quan hệ chằng chịt trong công ty. Ví dụ như người lãnh đạo bộ phận nhân sự. Họ chính là người định ra các chính sách nhân sự, công tác tuyển dụng trong công ty, ra các quyết định thưởng đối với những người mà họ cho là hữu ích và sa thải những người theo họ là không cần thiết. Sức mạnh của nữ lãnh đạo này nằm ở chỗ có thể khéo léo nắm bắt điểm mạnh và yếu của mỗi người.

3. Sếp như mẹ hiền: Đó là những người phụ nữ có tiềm năng sáng tạo rất lớn. Họ tiến lên bằng chính những thành công của bản thân và say mê tất cả những công việc mà họ đã đầu tư vào đó ý tưởng và sức lao động của mình. Đó là những người hiếu thắng nhưng không kiêu ngạo. Họ lãnh đạo công ty nhờ vào những phẩm chất muôn đời của nữ giới: kiên nhẫn, sáng suốt, trách nhiệm, nhạy cảm, quan tâm đến mọi người xung quanh.

(Theo Nhaquanly // Diễn đàn doanh nghiệp)