Theo kết quả khảo sát của Viện Nghiên cứu thị trường GfK được hãng tin Reuters trích dẫn hôm 5-6, lính cứu hỏa là nghề được tin cậy nhất tại Mỹ và châu Âu với tỉ lệ lên đến 92%, trong khi chính trị gia ít được tin tưởng nhất, tỉ lệ chỉ có 18%
Khủng hoảng tài chính làm cho tỉ lệ tin cậy vào các giám đốc ngân hàng giảm từ 45% hồi năm ngoái xuống còn 37% trong năm nay. Tuy nhiên, có nhiều ý kiến khác nhau tại mỗi nước. Có 88% người Romania tin cậy vào các tu sĩ, nhưng tỉ lệ này chỉ khoảng 26% tại Hy Lạp.
Tỉ lệ tin cậy vào cảnh sát tại Nga là 37%, trong khi tỉ lệ này ở Đức lên đến 88%. Người Ba Lan tin vào các thẩm phán với tỉ lệ 86%, trong khi chỉ có 31% người Bulgaria tin cậy các quan tòa. Chỉ có 6% người dân Hy Lạp tín nhiệm các chính trị gia, trong khi người Thụy Điển tin tưởng hơn vào các chính khách – tỉ lệ lên đến 38%.
Các nhà hoạt động quảng cáo ít được tin cậy thứ hai và tiếp theo đó, các giám đốc công ty lớn bị xếp vào hạng ít tin cậy thứ ba.
Nhìn chung, giáo viên được xếp thứ ba về độ tin cậy, theo sau là nhân viên bưu điện, bác sĩ và quân nhân. Cuộc khảo sát hằng năm này của GfK đã lấy ý kiến của 17.295 người tại 16 nước châu Âu và Mỹ.
Nếu bạn đang băn khoăn không hiểu tại sau mình chưa được thăng chức tới vị trí mà bạn mong muốn, hãy đọc 7 nguyên nhân dưới đây để tìm ra cách điều chỉnh kỳ vọng và thái độ.
Kỹ sư dầu khí nhận lương 7.300 USD một tháng mà không cần kinh nghiệm. Người lao động làm việc ở lĩnh vực điện lực, dược, phân tích, bảo hiểm, kế toán... được hưởng lương hơn 50.000 USD mỗi năm.
Nhân sự cấp cao là cuộc chơi lớn quyết định sự thành bại của doanh nghiệp. Do vậy, nghề tuyển dụng nhân sự cấp cao thực sự là một cuộc đãi cát, tìm vàng. Thú vị đấy, nhưng cũng đầy thách thức!
Có lẽ, chỉ những nhân tài thực sự mới có khả năng giải quyết mọi câu hỏi phỏng vấn hóc búa mà những nhà tuyển dụng như Google, Dell, Amazon, MasterCard… đưa ra.
Những tác động từ khủng hoảng kinh tế thế giới, khó khăn từ bất ổn nội tại của nền kinh tế trong nước… khiến cho DN lao đao, điêu đứng. Thực tế này được dự báo còn kéo dài… Đây là một thử thách lớn đối với các doanh nhân. Và để vượt qua giai đoạn này, các doanh nhân luôn phải vững niềm tin.
Biết chấp nhận sự thay đổi theo quy luật sống, nghĩa là bạn sẵn sàng đương đầu với những thử thách, cam go đang chờ đợi mình phía trước. Vậy thái độ của bạn thể hiện như thế nào trước sự kiện quan trọng này? Mời bạn cùng xem qua những câu trả lời như sau
Là nhân viên, chắc hẳn bạn luôn muốn tạo được ấn tượng tốt đẹp với sếp. Bạn muốn được sếp đánh giá cao và tin tưởng, từ đó tạo thuận lợi cho bạn trong công việc và luôn được sự ủng hộ của sếp. Vậy bạn đã từng nghĩ mình phải làm thế nào chưa? Bạn sẽ chọn những việc làm nào trong một số gợi ý dưới đây?
Là một người trẻ tuổi mới lên vị trí quản lý, bạn phải lãnh đạo một đội ngũ nhân viên lớn tuổi hơn mình (45, 50 thậm chí 60 tuổi). Sự khác biệt về kinh nghiệm, quan niệm sống, thái độ đối với công việc... nhiều khi khiến bạn cảm thấy khó xử. Làm thế nào để đạt tới sự hòa hợp giữa hai thế hệ trong cùng công ty? Sau đây là 5 chìa khóa giúp bạn quản lý hiệu quả những nhân viên lớn tuổi hơn mình.
Các doanh nghiệp công nghệ cho rằng những quy định nhập cư và visa phức tạp, ngày càng nghiêm ngặt của Mỹ đã cản trở họ tuyển dụng kỹ sư công nghệ tài năng khắp thế giới…
Ở VN dường như đang có nhiều chuyên gia hơn là những nhà lãnh đạo đa năng và đó là một trong những nguyên nhân cản trở việc phát triển lên những vị trí quản lý cao cấp. Còn có các lý do khác chẳng hạn như hạn chế về khả năng làm việc độc lập... cũng khiến nhân sự chuyên môn cao trở nên khan hiếm.
Trong những năm qua, nhiều người trong chúng ta đã từng rất ngạc nhiên khi chứng kiến bao nhiêu hoạt động đã xảy ra, khi một sở thích nho nhỏ của một nhóm người trở thành mốt thời thượng và ai ai cũng muốn chạy theo.
Rất nhiều yếu tố như vẻ bề ngoài, ngôn ngữ hay thói quen làm việc có thể giúp bạn ghi thêm điểm về lòng tin tưởng đối với khách hàng hoặc ngược lại. Dưới đây là 5 mẹo nhỏ giúp phái đẹp khi làm kinh doanh dễ dàng giành được sự tín nhiệm và lòng tin của khách hàng.
Khi những sản phẩm Coca-Cola in tên tràn ngập mạng xã hội và phong trào chụp ảnh khoe tên không ngừng lan tỏa, chiến dịch “Share a Coke” của Coca-Cola đã trở thành chủ đề được bàn luận nhiều nhất trong giới làm kinh doanh và tiếp thị.
Sau 97 năm nằm dưới sự sở hữu của gia đình sáng lập, công ty truyền thông Forbes Media cách đây ít hôm tuyên bố đã bán cổ phần đa số cho một nhóm nhà đầu tư quốc tế có trụ sở ở Hồng Kông.
Dường như thời kỳ 'nổi như cồn' và 'nổ như pháo' của anh em Bầu Thụy - Bầu Thủy được mọi người biết đến cả danh tiếng và tai tiếng đã qua. Hai doanh nhân trẻ tuổi đang ẩn sâu và kín tiếng hơn.
Ai cũng được cho cơ hội để có thể trở nên giàu có như nhau. Vấn đề duy nhất ở đây là, suy nghĩ, quan niệm về tiền bạc của mỗi người khác nhau, từ đó dẫn đến kết quả khác nhau cho mỗi người.
Việc nhiều tập đoàn vung tiền "khủng" để rước các Giám đốc điều hành (CEO) thuộc hạng "siêu sao" về làm việc có thể là quyết định sai lầm nghiêm trọng dẫn đến sụt giảm hiệu suất kinh doanh của chính họ.
