Kiếm cả tỷ USD nhờ bị sa thải

E-mail | Bản in | Lưu xem sau

Ra đi trong những hoàn cảnh không mấy dễ chịu nhưng tổng giám đốc (CEO) của các tập đoàn lớn lại kiếm được bộn tiền, thậm chí cả tỷ USD chính nhờ bị sa thải.

Hãng tin CNBC đã phối hợp cùng Equilar – một công ty chuyên nghiên cứu các khoản bồi thường cho lãnh đạo – tính toán giá trị của một số khoản đền bù kỷ lục cho CEO trong lịch sử.

Dưới đây là danh sách 10 CEO có khoản đền bù kỷ lục.

1. William McGuire

Gói bồi thường: 1,2 tỉ USD
Công ty: UnitedHealth Group
Nhiệm kỳ: 1991 – 2006
Giá cổ phiếu thay đổi trong nhiệm kỳ: +5.378%

Dù nhận được khoản bồi thường lớn nhất trong lịch sự, sau khi rời bỏ chức vụ, McGuire cũng phải bồi thường khoản tiền trị giá hơn 400 triệu USD để giải quyết một vài vụ kiện dân sự và đơn kiện của Ủy ban Chứng khoán Mỹ liên quan đến việc thực hiện các quyền chọn cổ phiếu của công ty. Theo một phần thỏa thuận của McGuire với SEC, ông phải đồng ý không làm nhân viên hay giám đốc của một công ty đại chúng trong 10 năm kể từ ngày rời UnitedHealth Group.

2. Lee Raymond

Gói bồi thường: 392,5 triệu USD
Công ty: ExxonMobil
Nhiệm kỳ: 1999 – 2005 
Giá cổ phiếu thay đổi trong nhiệm kỳ: +63%

Raymond làm CEO của Exxon Corporation từ năm 1993 cho đến khi tập đoàn này sáp nhập với Mobil Oil năm 1999. Ông gia nhập Exxon năm 1963 với chức vụ là một kĩ sư nghiên cứu sản xuất và dần dần thăng tiến lên CEO. Ông nghỉ hưu năm 1995 và người kế nhiệm ông là Rex Tillerson.

3. Robert Nardelli

Gói bồi thường: 212 triệu USD
Công ty: Home Depot 
Nhiệm kỳ: 2000 – 2007 
Giá cổ phiếu thay đổi trong nhiệm kỳ: -4%

Nardelli đã phải rời bỏ vị trí này sau một năm chịu những chỉ trích nặng nề về mọi công việc, từ chế độ lương bổng cho đến trình độ quản lý doanh nghiệp yếu kém.

4. Henry McKinnell

Gói bồi thường: 195,8 triệu USD
Công ty: Pfizer
Nhiệm kỳ: 2001 – 2006 
Giá cổ phiếu thay đổi trong nhiệm kỳ: -36%

Vài tháng trước khi McKinnell về hưu, ông đã làm cho Hội đồng quản trị của Pfizer lo sốt vó vì phong cách lãnh đạo của mình đồng thời gây ra rất nhiều cuộc tranh cãi về việc tung sản phẩm mới ra thị trường.

5. Stanley O'Neal

Gói bồi thường: 161,5 triệu USD
Công ty: Merrill Lynch
Nhiệm kỳ: 2002 – 2007 
Giá cổ phiếu thay đổi trong nhiệm kỳ: +51%

O’Neal bị đổ lỗi là đã làm công ty mắc phải những khoản nợ dưới chuẩn và bị lỗ 8 tỉ USD vào mùa hè năm 2007. Người được chọn thay thế O’Neal là John Thain.

6. Michael Ovitz

Gói bồi thường: 81,6 triệu USD
Công ty: Walt Disney
Nhiệm kỳ: 1995 – 1997
Giá cổ phiếu thay đổi trong nhiệm kỳ: +23%

Ovitz làm CEO cho Walt Disney chỉ được 14 tháng trước khi ra đi và nhận một khoản đền bù khổng lồ. Các nhà đầu tư đã kiện Disney vì gói bồi thường này, nhưng cuối cùng Disney thắng và Ovitz vẫn nhận được đầy đủ số tiền đó.

7. Charles Prince

Gói bồi thường: 41,9 triệu USD
Công ty: Citigroup
Nhiệm kỳ: 2003 – 2007
Giá cổ phiếu thay đổi trong nhiệm kỳ: -6%

Prince đã phải về vườn sau những khoản thua lỗ liên quan đến các vụ đầu tư vào chứng khoán đảm bảo bằng tài sản thế chấp (MBS) và giấy nợ đảm bảo bằng tài sản (CDO), gây thất thoát hàng tỉ USD vào quý 3/2007.

8. Mark Hurd

Gói bồi thường: 33,1 triệu USD
Công ty: Hewlett-Packard 
Nhiệm kỳ: 2005 – 2010 
Giá cổ phiếu thay đổi trong nhiệm kỳ: +123%

Hurd đã phải rời HP sau hàng loạt scandal liên quan đến báo cáo chi tiêu giả mạo và scadal tình ái với một nhân viên thời vụ sau khi cô này tố cáo ông này có hành vi quấy rối.

9. Rick Wagoner

Gói bồi thường: 10,8 triệu USD
Công ty: General Motors
Nhiệm kỳ: 2000 - 2009
Giá cổ phiếu thay đổi trong nhiệm kỳ: -47%

Wagoner đã bị buộc phải từ chức bởi chính quyền của tổng thống Obama vào tháng 3 vừa rồi trong nỗ lực giải cứu của chính phủ. Vài tháng sau, GM phải nộp đơn xin bảo hộ phá sản. Đây là động thái mà Wagoner đã kịch liệt phản đối trong những tháng cuối tại nhiệm.

10. Richard Syron

Gói bồi thường: 3,8 triệu USD
Công ty: Freddie Mac
Nhiệm kỳ: 2003-2008
Giá cổ phiếu thay đổi trong nhiệm kỳ: -98%

Syron chính là người đứng mũi chịu sào của đại gia cho vay thế chấp Freddie Mac trong vụ vỡ bong bóng nhà đất lớn nhất lịch sử nước Mỹ. Người trong cuộc nói rằng vị cựu CEO này đã bác bỏ tất cả những lời cảnh báo nội bộ có thể giúp công ty tránh được phần nào những tổn thất mà họ phải gánh chịu.

Hà Thu (theo CNBC)//Vnexpress