Giám đốc điều hành (CEO) hãng xe Nissan, Carlos Ghosn, cho biết, năm 2009 ông đã nhận được 9,8 triệu USD, mức lương cao nhất được công khai tại Nhật Bản từ trước đến nay.
Theo AFP, ông Ghosn đã tiết lộ về thu nhập cá nhân tại cuộc họp cổ đông của Nissan mới đây. Tổng cộng cả tiền lương và thưởng của ông trong năm tài khóa 2009 (tới hết tháng 3/2010) là 890 triệu Yên (9,8 triệu USD), bao gồm cả quyền mua bán cổ phiếu.
Tin tức này được công bố sau khi Chính phủ Nhật Bản trong tháng 4/2010 đề nghị các công ty niêm yết báo cáo về lương, thưởng mà các CEO của họ nhận được trong năm, nếu con số này vượt quá 100 triệu Yên.
Đứng sau ông Ghosn về mức lương thưởng là ông Howard Stringer, CEO của Sony. Tại cuộc họp cổ đông hồi tuần trước, Sony cho biết, ông Stringer đã nhận được 816 triệu Yên trong năm 2009.
Tuy nhiên, theo người phát ngôn của Nissan, Simon Sproule, lương và thưởng của ông Ghosn vẫn thấp hơn mức trung bình của CEO các hãng Volkswagen, Ford, Daimler và Fiat.
Hãng tin BBC cho hay, lương trả cho các CEO ở Nhật trước giờ đều thấp hơn các nước phương Tây. Việc công bố thu nhập lương thưởng lần này càng làm nổi rõ sự chênh lệch đó.
Theo ông Ghosn, mức lương của ông vẫn ở dưới mức trung bình 11,7 triệu USD so với các CEO trong ngành công nghiệp ôtô và thấp hơn mức lương 17,4 triệu USD của ông Alan Mulally, chủ tịch tập đoàn Ford.
Ông Ghosn đồng thời là CEO của cả Nissan và cổ đông lớn nhất của hãng này là Renault kể từ năm 2005. Năm ngoái, Renault đã trả lương cho ông 1,24 triệu Euro (tương đương 1,52 triệu USD).
Gia nhập Nissan từ năm 1999 và có biệt danh là "Kẻ hủy diệt chi tiêu" (Le Cost Killer), ông Ghosn rất mạnh tay trong các chương trình cắt giảm chi phí, giúp Nissan hoạt động có lãi và thành công trong kinh doanh.
Năm ngoái, Nissan công bố mức lãi hàng năm đạt 42,4 tỷ Yên (460 triệu USD) nhờ những nỗ lực cắt giảm chi phí và tăng trưởng doanh số tại các thị trường mới nổi, đặc biệt là thị trường Trung Quốc, sau khi đã thua lỗ tới 233,7 tỷ Yên trong năm tài khóa 2008.
Hãng dự định nâng sản lượng tại Trung Quốc lên hơn 1 triệu chiếc xe hơi vào năm 2012. CEO của Nissan nói rằng, hãng đang tập trung chú ý vào các vụ đình công gần đây ở Trung Quốc, vốn đang tác động tới các đối thủ Honda và Toyota.
Tuy nhiên, ông Ghosn cho hay, “tôi không nghĩ những việc này sẽ khiến chúng tôi thay đổi kế hoạch của mình. Mọi việc (ở Trung Quốc) đang diễn ra thuận lợi đối với chúng tôi”.
Trong khi khối doanh nghiệp bất động sản, vật liệu xây dựng "méo mặt" vì làm ăn thua lỗ thì không ít doanh nghiệp ngành dệt may đã chia cổ tức "khủng" cho cổ đông.
Rất có thể bạn đang tìm hiểu nhiều lĩnh vực kinh doanh khác nhau để khởi nghiệp, để tự làm chủ hay để đa dạng hóa ngành nghề kinh doanh của mình… Trong số đó, nhượng quyền thương mại luôn được đánh giá là cách thức an toàn nhất.
Với các trường hợp mua bán, sáp nhập (M&A) ngân hàng vừa qua, với bản chất sở hữu chéo, các cổ đông khá dễ dàng biến NH nơi mình góp vốn thành nơi cho chính mình vay lại.
Gần đây công chúng cho rằng, nhiều cổ đông và một số quan chức chính phủ có vị trí nhất định đều nhất trí rằng thực sự có vấn đề với lương thưởng cấp quản lý ở các công ty cổ phần ở Mỹ (loại hình công ty có cổ phiếu phát hành rộng rãi ra thị trường).
Nhà kinh doanh bất động sản so sánh sự lực bất tòng tâm trong việc tìm kiếm vốn như đang trong “trận tử chiến cuối cùng trên chiến trường tài chính”. Học giả nhắc tới các thương gia, các nhà đầu tư với bộ mặt chán nản và tuyệt vọng. Nhà quan sát thì không ngớt nói “chẳng biết đâu là đáy nữa”. Những đánh giá này đều xác đáng về hiện trạng nền kinh tế, nhưng đó không phải là những lời một lãnh đạo nào nên nói trước mặt cấp dưới.
Không lâu sau khi đắc cử, tân Tổng Thống Barack Obama đã đưa ra cam kết chấn hưng nền kinh tế thể hiện “quyết tâm tạo thêm 2,5 triệu việc làm từ nay đến đầu năm 2011”. Như vậy, để thực hiện được cam kết trên, chính phủ sẽ phải tiêu tốn thêm hàng tỷ USD.
Sau mười năm ngồi ở chiếc ghế giám đốc điều hành (CEO) một công ty chứng khoán nơi Nhà nước còn nắm giữ cổ phần chi phối với mức lương lúc cao nhất khoảng 10 triệu đồng/tháng, ông xin nghỉ việc vì sức khỏe.
Một trong những vấn đề khó khăn và hay gây tranh cãi trong các tranh chấp, đó là việc tính toán số tiền bồi thường thiệt hại mà bên vi phạm phải trả cho bên bị vi phạm. Để đòi bồi thường thành công, các bên cần phải lưu ý tuân thủ một số nguyên tắc cơ bản.
Trong điều kiện thị trường tài chính Việt Nam ngày càng phát triển và hoàn thiện, cùng với việc nền kinh tế đang hội nhập sâu rộng với nền kinh tế thế giới, thực tế hoạt động kinh doanh đã phát sinh nghiệp vụ giao dịch hợp đồng tương lai. Phạm vi bài viết này chỉ đề cập đến phương pháp kế toán khi phát sinh nghiệp vụ kinh tế giao dịch hợp đồng tương lai, để đảm bảo đúng chế độ kế toán “phản ánh đầy đủ, chính xác, kịp thời mọi nghiệp vụ kinh tế phát sinh trong doanh nghiệp”.
Làn sóng sáp nhập và mua lại (M&A) diễn ra trong ngành ngân hàng châu Âu là lựa chọn tối ưu cho các ông chủ nhà băng trong bối cảnh tín dụng thắt chặt và lãi suất vay vốn dài hạn "cắt cổ".
Khi những sản phẩm Coca-Cola in tên tràn ngập mạng xã hội và phong trào chụp ảnh khoe tên không ngừng lan tỏa, chiến dịch “Share a Coke” của Coca-Cola đã trở thành chủ đề được bàn luận nhiều nhất trong giới làm kinh doanh và tiếp thị.
Sau 97 năm nằm dưới sự sở hữu của gia đình sáng lập, công ty truyền thông Forbes Media cách đây ít hôm tuyên bố đã bán cổ phần đa số cho một nhóm nhà đầu tư quốc tế có trụ sở ở Hồng Kông.
Dường như thời kỳ 'nổi như cồn' và 'nổ như pháo' của anh em Bầu Thụy - Bầu Thủy được mọi người biết đến cả danh tiếng và tai tiếng đã qua. Hai doanh nhân trẻ tuổi đang ẩn sâu và kín tiếng hơn.
Ai cũng được cho cơ hội để có thể trở nên giàu có như nhau. Vấn đề duy nhất ở đây là, suy nghĩ, quan niệm về tiền bạc của mỗi người khác nhau, từ đó dẫn đến kết quả khác nhau cho mỗi người.
Việc nhiều tập đoàn vung tiền "khủng" để rước các Giám đốc điều hành (CEO) thuộc hạng "siêu sao" về làm việc có thể là quyết định sai lầm nghiêm trọng dẫn đến sụt giảm hiệu suất kinh doanh của chính họ.