Quan niệm về “công việc” của bạn là gì?

E-mail | Bản in | Lưu xem sau

Mỗi người có một quan niệm riêng về công việc, còn bạn thì sao? Hãy xem Tammy Erickson phân tích về vấn đề này qua việc thăm dò 2 thế hệ và những nhận định của bà về sự thay đổi về quan niệm này trong tương lai.

Gần đây tôi rất chú ý đến cách mọi người sử dụng từ “công việc”. Tôi đã phát hiện ra một số điều và nêu lên một giả thuyết mà tôi muốn thử làm một bài kiểm tra đối với bạn. Trong từ điển, từ này có rất nhiều định nghĩa khác nhau. Dưới đây là những định nghĩa chính về Công việc - Work [wurk]

Quan niệm của bạn về công việc như thế nào? Ảnh: blog.simslearningconnections.com

1. Nỗ lực, cố gắng để đạt được hoặc tạo ra một thứ gì đó; lao động; công việc.

2. Thứ mà mọi người phải dùng nỗ lực và công sức để thực hiện, một nhiệm vụ hoặc công việc.

3. Hoạt động sản xuất hay vận hành.

4. Công việc làm thuê, đối với một ngành nào đó, đặc biệt là vì mục đích kiếm sống.

5. Một vị trí công việc làm thuê.

Theo quan sát của tôi, những người lớn tuổi thường có xu hướng dùng từ “công việc” theo nghĩa 4 và 5 khi đề cập đến việc làm. Trong khi đó, những người trẻ tuổi thường sử dụng từ này theo nghĩa 1, 2, 3.

Công nghệ đã giúp cả hai thế hệ có những điều thoải mái hơn trong khi làm việc. Ảnh: adeptiden.com

 Thế hệ Boomers[1] thường nói họ đi làm, trong khi thế hệ Y[2] thường đề cập tới từ này như là việc gì đó họ phải làm (hay nói cách khác là công việc).

Sự hình thành hai nhóm khác biệt trong cách sử dụng từ “công việc” thể hiện rất rõ trong nhiều cuộc đối thoại về đề tài công việc. Ví dụ: Tôi chưa bao giờ nghe một người trẻ tuổi phàn nàn về sự xâm phạm của công nghệ vào đời sống riêng tư của họ như cách những người trung niên thường nói.

Đối với những người trẻ tuổi, công nghệ giúp họ có thể làm việc ở bất kỳ nơi đâu, vào bất kỳ thời điểm nào. Trong khi đó, đối với những người trung niên, Black Berries[3] hay những công nghệ di động khác đã xóa dần ranh giới giữa công việc và đời sống riêng tư.

Việc tìm kiếm sự cân bằng giữa cuộc sống và công việc đang có chiều hướng thay đổi. Ảnh: wlbinwales.org.uk

Tương tự như vậy, công cuộc tìm kiếm “sự cân bằng giữa cuộc sống - công việc” đang có xu hướng thay đổi.

 Trong thập kỷ trước, cụm từ này được dùng để phản ánh sự cân bằng giữa thời gian làm việc ở văn phòng (hoặc đi công tác) với thời gian nghỉ ngơi ở nhà.

 Nhưng ngày nay, nó thường bao hàm cả các dịch vụ mang lại cho con người sự linh hoạt hơn, giúp cho họ có thể làm việc ở bất kỳ đâu và vào bất kỳ thời điểm nào mà họ cảm thấy thoải mái nhất.

Theo tôi, trong một vài năm tới, từ “công việc” sẽ dần được sử dụng với ý nghĩa là một công việc chúng ta phải làm chứ không phải là nơi mà chúng ta đến để làm việc.

Sự chuyển biến này sẽ làm chúng ta thay đổi phương pháp đo mức độ thành công.

Vì kết quả công việc sẽ ngày càng được đánh giá cao hơn những nỗ lực hay thời gian phải bỏ ra để đạt được kết quả đó.

Điều đó phản ánh sự xuất hiện ngày càng nhiều của những công nghệ hỗ trợ cho sự linh hoạt trong công việc.

Hãy thử kiểm tra lại cách nói của bạn. Bạn dùng từ “công việc” với nghĩa nào? Và ý nghĩa đó ảnh hưởng tới quan niệm về môi trường làm việc của bạn ra sao?

Đọc tất cả các bài đã đăng của Tammy Erickson trên chuyên mục  “Across the Ages”

(Theo Tammy Erickson // Harvard Business Online -Tuanvietnam)